Valoración

Si a mí me tratan mal en un sitio, no puedo poner una buena valoración. Entiendo perfectamente que el puesto de trabajo de una persona puede depender de lo que yo escriba en una reseña, y de verdad que no quiero que echen a nadie de su empleo. Sin embargo, las valoraciones están precisamente para contar la verdad del trato y la atención que recibes en los establecimientos.

No me parece que sea justo que alguien que no tiene ganas de trabajar, que pasa de todo o que te contesta de malas maneras, reciba la misma puntuación y el mismo comentario positivo que otra persona que se esfuerza al máximo y es muy maja con los clientes. Si decidimos premiar el trabajo mal hecho solo por pena, al final les estamos faltando al respeto a los trabajadores que sí se lo están currando de verdad día tras día. Además, si no hay consecuencias negativas cuando un empleado hace las cosas mal, esa persona nunca va a tener un motivo real para intentar mejorar en su puesto.

Como conclusión, aunque me sepa mal la situación personal de cada uno, yo creo que el respeto y la profesionalidad en el trabajo son cosas que hay que ganarse. Si el trato que he recibido ha sido horrible, no voy a regalar un comentario positivo a alguien que no se lo merece. Si en algún momento me siento muy mal por escribir algo negativo, prefiero mil veces quedarme callado y no poner nada antes que inventarme una opinión positiva que es mentira.