valoracion

Antes de comenzar he de aclarar, que esto es algo muy alejado de la realidad, por una e individual reseña negativa por sí sola ningún empleado va a ser despedido de su empleo aunque claro, si hay mas trasfondo detrás si, pero solo por una reseña no puede ocurrir. Y si por alguna razón ocurre, sería despido improcedente, lo cual sería llevado a los tribunales.

Después tendríamos el caso de que acumulara muchas quejas ese empleado y la mía fuera la gota que colmó el vaso, pero en ese caso no sería culpa de mi reseña, sino un conjunto de factores en el cuál la reseña podría ser fácilmente reemplazada por otra cosa.

Entonces poniéndome en situación si dejaría la reseña, si en un negocio he sido mal atendido y quisiera advertir y compartir la experiencia con otros posibles consumidores, no supondría carga moral ninguna que ello pudiera afectar negativamente al trabajador de ahí ya que el resultado podría haber sido radicalmente distinto si se hubiera dado un trato deseable o al menos aceptable. Una cosa es defender a los trabajadores y otra defender cualquier cosa que haga un trabajador.