Valoración

Antes de nada, me parece importante decir que si una empresa o tienda despide a uno de sus trabajadores por una mala reseña, no sería un despido justificado, se necesitan varias malas opiniones antes de despedir a alguien. Si doy una valoración a la atención del cliente, no espero que sea la única que se tenga en cuenta.

Dicho esto, si el trabajador me trata muy mal, si que le pondría una mala reseña. Lo haría de manera respetuosa, intentando decir porque me ha parecido un mal trato, y como creo que se podría mejorar. 

Entiendo que trabajar en atención al cliente no es algo fácil. Hay clientes que son extremadamente maleducados sin ninguna razón, muchas veces se enfadan con los trabajadores por algo que no es su culpa... Pero esto es algo que deberías saber si vas a trabajar en algún trabajo que requiera interactuar con los clientes, y si crees que no podrías aguantarlo, sería mejor buscar otro trabajo. Pero es verdad que todo el mundo tiene su límite, por eso he dicho antes que me parece que deberían tomarse en cuenta varias reseñas, no solamente la mía; así, considerando reseñas escritas en diferentes situaciones, y no exclusivamente cuando el trabajador ha tratado mal a alguien, se podría tomar una decisión informada sobre si de verdad hay que despedirle o no.