Valoración

 Definitivamente no, si no se me ha dado un buen trato en un sitio no debo ser yo la que debe mentir para que una persona mantenga su trabajo, no es mi responsabilidad. La responsabilidad debe ser suya y tener en cuenta de que si no da un buen trato es evidente que no recibirá una buena reseña. No obstante, eso no quiere decir que pondría una mala. 

Si pongo una mala reseña puede ser que esté poniendo en riesgo el trabajo de una persona que suele ser agradable pero simplemente ha tenido un mal día ( que nos pasa a todos ). Al fin y al cabo las personas que trabajan de cara al público no dejan de ser personas y los humanos cometemos errores y es necesario empatizar antes de señalar.

Por otro lado, hay situaciones en las que me replantearía el poner una mala reseña. Aunque creo que sí querría demostrar mi desencanto preferiría decírselo al jefe o a él directamente. Si lo que ha hecho lo considero algo grave que va más allá de haber tenido o no un mal día, como por ejemplo: el demostrar ser un machista, homofobo o racista.. igual me replantearía el denunciar la situación para evitar que se cometan más discriminaciones o si por ejemplo he ido al local varias veces y esa persona siempre me ha dado un trato pésimo también podría llegar a poner una queja, al fin y al cabo habrá muchas personas más agradables que querrían ocupar su puesto.