Pues hombre, la verdad es que yo siempre confío en la mejoría de la gente. Puede que la persona que me ha atendido haya tenido un mal día y por eso me ha tratado mal, que a mí a veces también me pasa y es normal. Entonces lo que haría sería poner que lo ha hecho mal, pero de manera subliminal, es decir para que lo entienda él pero no su jefe.
A ver, que si le van a echar si le pongo una mala reseña, pues le pongo que lo ha hecho genial, que me ha tratado espectacular y todo perfecto, pero si no, pues le diría que se pueden hacer las cosas con más educación y respeto. Yo considero que soy una persona muy impulsiva y por ello entiendo perfectamente que esta persona no pueda tener una sonrisa en la boca 8 horas trabajando en un sitio en que seguramente no esté a gusto.
Entonces lo que haría sería ponerla a medias como ya he dicho. Pero solo si estoy obligado a hacerlo ya que yo nunca pongo reseñas negativas, bueno no pongo en general pero sí la pongo es por algo positivo.
A mí personalmente no me gustaría que me pusieran una mala reseña si trabajara en un bar o algún local por el estilo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario